Versterk je persoonlijk functioneren voor meer impact
Coaching voor professionals.
Waar wil jij aan werken als het om jezelf gaat?
Als professional ben je bevlogen in je vak en het liefst ben je met de inhoud bezig. Je persoonlijke vaardigheden om goed samen te werken en impact te hebben zijn essentieel. De complexe dynamiek in een organisatie is veeleisend en niet altijd duidelijk. In een coachtraject kun je specifiek aan de slag gaan met de vragen en dilemma’s die jij tegenkomt. Meer zelfkennis, inzicht in je werkcontext en werken aan je persoonlijke effectiviteit kan je verder brengen. Eigenaarschap nemen over je eigen ontwikkeling.
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
- Een coach kan je helpen inzicht in je eigen kracht en valkuilen te krijgen zodat je effectiever wordt .
- Door meer zelfvertrouwen kun je meer regie houden, vitaler blijven en betere besluiten nemen.
- Je wilt je verbinding met anderen versterken, hoe krijg je dat voor elkaar?
- Je zou meer invloed en regie willen hebben, hoe doe je dat? Wat weerhoud je ervan? Hoe werkt dat in deze omgeving?
- Hoe houd je regie op je werkdruk, ondanks je bevlogenheid?
Wat kan coaching voor jou betekenen?
In een coachtraject inventariseren we waar je tegenaan loopt en onderzoeken we je werkomgeving, je rol en je persoonlijke functioneren. We zoomen in op je vraag en gaan op verschillende manieren aan de slag zodat je nieuwe inzichten krijgt en daar concreet mee aan de slag kunt. Door tijd en aandacht te besteden aan je vraag met een coach buiten je organisatie kun je in alle openheid tot nieuwe inzichten komen en leren hoe je je functioneren in leven en werk positief beïnvloedt, vanuit jezelf. In een coachtraject sta jij centraal.
Persoonlijke ontwikkeling
Je wilt meer inzicht hebben op je kwaliteiten en talenten, je wilt terugkerende patronen onderzoeken of meer gelijkwaardig met anderen kunnen samenwerken. Je loopt tegen persoonlijke thema’s aan.
Professioneel functioneren
Je wilt graag meer zichtbaar worden of meer impact hebben. Hoe inspireer je anderen voor je ideeën en hoe kun jij persoonlijk effectiever communiceren om iets voor elkaar te krijgen. Hoe werkt het in jouw organisatie?
Vormgeven leven en werk
Is dit nog de organisatie waar je wilt blijven werken? Je zou graag meer regie nemen op vrije tijd, je bent gevraagd voor een andere functie, maar wil je dat wel?
Vitaliteit en werkplezier
Je wilt graag meer ontspannen werken, je zoekt naar meer inspiratie en motivatie in je werk, je weet niet of je dit tempo nog volhoudt
Voor deze organisaties ben ik onder andere actief
Jezelf ontwikkelen start met zelfkennis
Misschien herken je dat iets ‘begrijpen’ of ‘verklaren’ over jezelf en je functioneren je vaak niet verder brengt. Je zult wat verder moeten gaan kijken om echt te zien wat nodig is voor je. Voorbij het denken.
Door mijn werkervaring in organisaties kan ik je helpen verhelderen in welke context je functioneert en hoe je daar effectief in kunt zijn. Werken aan persoonlijke vragen en competenties vraagt dieper gevoelde en beleefde inzichten en ervaringen. Welke patronen of blokkades hinderen je? Hoe kun je meer uit jezelf halen en wat motiveert jou nu eigenlijk? Waarom doe je wat je doet? Hoe neem je anderen daarin mee? Antwoorden op deze vragen helpen je vaak verder in het maken van keuzes en gedragsverandering.
Als coach daag ik je uit tot onderzoek en we nemen de tijd om stil te staan bij wat er speelt. Vanuit verschillende perspectieven gaan we kijken waarbij we ook je eigen patronen en overtuigingen onder de loep nemen. Door nieuwe mogelijkheden te gaan zien kun je zelf een verandering in gang zetten. Je eigen leerproces en uitdagingen daarin nemen we mee in de coaching. Ik bied verschillende werkvormen aan die je verder brengen en uitdagen. Duurzame verandering komt tot stand door een innerlijk proces.
In een coachtraject gaat alle aandacht naar jezelf en je coachvraag waarbij het beoogde resultaat de leidraad vormt. Onderzoeken, uitdiepen, reflecteren, in- en uitzoomen. Komen tot daadwerkelijk verandering in de praktijk. Daarbij mag je rekenen op een coach die haar vak verstaat, die tegenwicht biedt en jouw context snel begrijpt. Een coachtraject is altijd maatwerk waarbij we samen op zoek gaan naar Eye Openers.
Wat anderen zeggen over coaching bij Eye Opener
“Mijn doelen zijn voor een groot deel bereikt. We hebben op verschillende manieren stil gestaan bij onderliggende patronen en overtuigingen. Dat was voor een groot deel nieuw voor me. Ook heeft Marjo praktische handvatten aangereikt om meer rust te creëren (zoals bijv haar ingesproken bericht als meditatie gebruiken).”
Onderzoeker
“Ik besef me nu pas hoeveel ik met de inhoud van mijn werk bezig was en niet met het samen met anderen organiseren ervan. Dat leidde tot veel frustratie. Ik heb daar nu meer aandacht voor en dat werkt en maakt me tevredener en rustiger.”
Projectcontroller
“Ik ging altijd maar door met werken en de lat lag eigenlijk te hoog voor mezelf. Ik kan nu eerder mijn grens voelen en ook aangeven. Het wordt steeds minder spannend. Ik voel me fitter en heb meer energie over voor thuis. Dat is wel iets wat ik door de coaching heb geleerd.”
Docent Hogeschool
Zo ziet een coachingstraject eruit
We maken eerst kennis om je situatie en vraag te bespreken en te ervaren of er een klik is. We stellen samen de coachdoelen vast en als we samen besluiten een coachtraject aan te gaan maak ik een offerte. Soms zijn de doelen nog niet zo helder en ontdekken we dat tijdens de coaching. Een coachtraject bestaat doorgaans uit 6 tot 8 sessies van 1,5 uur op mijn kantoor aan de Herestraat 113 in Groningen.
Elk traject is maatwerk en we werken met verschillende werkvormen afhankelijk van je vraag en wat nodig is. Samen geven we het proces vorm. Tussentijds evalueren we en tijdens de laatste sessie kijken we terug op het traject en zorgen voor borging naar de toekomst.
Benieuwd of Eye Opener bij jou past? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
In een notendop
Intake
Vrijblijvende kennismaking, inventariseren coachvragen, offerte
Sessies
Elke 2-4 weken in afstemming
Doorgaans 6 á 8 keer op mijn kantoor, hartje Groningen
Evaluatie en borging
Laatste sessie: terugblik, borging naar de dagelijkse praktijk en eindevaluatie
Marjo is een
eye opener
Als senior coach, met academische achtergrond en 20 jaar werkervaring in organisaties heb ik veel verschillende werkplekken en contexten meegemaakt. Vooral in de zorg, technische dienstverlening, het onderwijs en bij de overheid. Zelf gaf ik meer dan 12 jaar leiding aan professionals in het HR vak. Ik heb tijdens mijn loopbaan als personeelwetenschapper veel mensen gecoacht en ondersteund met functionerings- en ontwikkelvraagstukken in organisaties. Als zelfstandige coach ik al meer dan 10 jaar professionals die zich verder willen ontwikkelen.
Hoe kun je leven en werk vormgeven vanuit een eigen stevige basis? Met veel plezier en passie is dit een vraag die al lang centraal staat in mijn werk en leven. Juist nu de buitenwereld complexer wordt en de druk toeneemt is het belangrijk om je eigen verantwoordelijkheid te nemen voor je functioneren, welbevinden en werkplezier. In mijn coaching staat bewustwording en persoonlijk leiderschap centraal.
- Gedreven en leergierig in mijn vak
- Scherp, diepgaand en doelgericht als coach
- Laagdrempelig, helder en warm in het contact
